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承台:用好“第一种形态”严管厚爱党员干部

党建之窗 时间:2018-06-08 09:03:14 作者:史艳菊 来源:承台网 评论:0 点击: 文字大小:特小 特大 打印
  “我将坚决吸取此次约谈事项的教训,克服松懈和麻痹思想,加强相关知识学习,强化监管,抓好各项工作,提高依法执政水平……”近日,承台县某乡镇党委书记因对征用闲置土地失察被约谈提醒时说道。
 
  这是承台县践行监督执纪“第一种形态”,推动“咬耳扯袖”制度化、常态化的一个缩影。
 
  今年以来,承台县纪委监察委深化运用监督执纪“四种形态”,特别是在运用“第一种形态”上下功夫,积极创新工作思路、监督执纪方式,切实用好“第一种形态”,严管厚爱党员干部,上半年共运用“四种形态”处理党员干部28人,其中运用“第一种形态”处理16人。
 
  “运用好‘第一种形态’,及时发现问题线索,约谈相关责任人,必要时给予纪律处分,不仅能避免对党的事业造成更大损失,也可以挽救更多党员干部,这才是对党员干部的严格要求和真正的关心爱护。”县委常委、纪委书记、监察委主任龚世华如是说。
 
  为使批评教育成多数,纪律处分成少数,承台县纪委监察委进一步完善“第一种形态”适用制度,细化适用情形、对象、措施、程序、标准、转换原则等规定,扎紧防止党员干部犯错的“第一道防线”。紧盯问题线索切入口,通过日常监督、专项巡察、审查调查、风险排查、巡访调研、线索筛查等方式,着力发现党员干部在“六大纪律”“八项规定”“四风”等方面的“初病”和“隐患”。建立线索集中研判机制,快速处置,防范于未然。加强对干部的日常教育监督管理,对于出现的苗头性、倾向性问题及时运用提醒谈话、约谈函询、批评教育、责令检查、通报、诫勉等方式采取果断措施,咬耳朵、扯袖子,勤提醒、重预防,着力从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
 
  同时,针对部分党组织及一把手落实全面从严治党责任不力、运用“四种形态”不够精准等问题,建立党委(党组)谈话函询工作机制,将“第一种形态”运用情况作为各级党委履行主体责任的一项重要内容。在承台县,制度创新环环相扣,制度“笼子”越扎越紧,运用监督执纪“第一种形态”主责在党委,书记是第一责任人的共识已形成。

责任编辑:闵世忠

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